سفراء التحول الرقمي لجهات الجامعة

مقدمة :


من أهداف الخطة الاستراتيجية للجامعة 2030 تطوير الأداء المؤسسي، وتنمية الموارد المالية. ومن أهم الموارد في المجال التقني الاقتصاد المعرفي وتنميته ليسهم في تحقيق الابتكار والتميز والذي يعد العنصر البشري وتطويره أساس في ذلك.
نقدم هذا المقترح لتمكين كل جهة من جهات الجامعة عبر سفيرها التقني من الإسهام في خطة الجامعة فيما يخص الجانب التقني.

 

من هم سفراء التحول الرقمي:


من منسوبي الجامعة المرشحين من جهاتها المختلفة، ويحققوا المعايير التآهلية في المجال التقني والتحول الرقمي ويعملون وفق مؤشرات القياس المعتمدة، ليسهمو في تمكين جهاتهم لتحقيق أهداف البنية المؤسسية والتحول الوطني في مجال تقنية المعلومات.


أدوار السفراء ومهام عملهم:


- التفعيل والتدريب للخدمات الإلكترونية لمنسوبي الجهة.
- الإشراف على مرصد الخدمات الإلكترونية.
- الإشراف على الموقع الإلكتروني وتفعيله .
- تنفيذ خطة التحول الرقمي للجهة.
- جمع المتطلبات التقنية من الجهة والتواصل مع تقنية المعلومات.
- تفعيل خدمات التواصل الالكتروني للجهة .
- تنفيذ خطة الاثراء المعرفي، والبيانات المفتوحة للجهات.
- ممثل معتمد للجهة فيما يخص الأمور التنظيمية وإجراءات العمل لديهم.

 

خطوات الترشح لسفير التحول الرقمي:


-استكمال البرنامج التدريبي والتأهيلي المقدم من وحدة البنية المؤسسية والتحول الرقمي، بعد استكمال ترشيح الجهة وتطابق المعايير المعتمدة عليه من ناحية التفرغ والجانب المعرفي والتقني.
- استكمال تنفيذ مهام عمل السفراء في جهته.
-التقييم الشهري لاداء السفير ،وتحقيق أهداف مؤشرات الأداء المعتمدة في كل مرحلة.
-الإثراء ومشاركة المعارف في منصة سفراء تقنية المعلومات.


المؤشرات المقترحة:


- نسبة التدريب والتمكين لمنسوبي جهته.
- عدد الخدمات الإلكترونية ذات النضج المعتمد والمفعلة في جهته.
- نسبة الاثراء للمحتوى الإلكتروني، واتاحة البيانات المفتوحة.
- نسبة تفعيل القنوات الالكترونية للجهة،
- عدد الخدمات المسجلة والمفعلة في مرصد الخدمات الإلكترونية للجامعة.
- عدد المبادرات التقنية للإسهام في التحول الرقمي للجهة.
- تقييم التفاعل والتعاون من مسؤول الجهة، ومن جهة الإشراف التقنية.